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Darum geht's in der nächsten Sprechstunde

Integration — Best Practices

Die berufliche und soziale Integration von Pflegekräften aus dem Ausland ist das zentrale Thema nach der Anwerbung. Nur wenn die internationalen Pflegekräfte in Ihren Betrieb, den Wohnort und in Deutschland gut integriert sind und sich wohlfühlen, bleiben sie langfristig in Ihrer Einrichtung. Als Arbeitgeber:in können Sie viel dazu beitragen, dass das gelingt. Welche Maßnahmen sich im praktischen Pflegealltag bewährt haben, darum geht es in unserer zweiten offenen Sprechstunde.

Gast-Referent: Mathias Steinbuck (bpa)

Der Vorsitzende der bpa-Landesgruppe Schleswig-Holstein und Mitglied des bpa-Präsidiums wird unser Referent sein und seine »Best-Practices« teilen: Er betreibt in Schleswig-Holstein stationäre, teilstationäre und ambulante Pflegeeinrichtungen und eine staatlich anerkannte Schule für Pflegeberufe. Er beschäftigt Mitarbeiter aus 20 Nationen.

Gast-Referentin: Lisa Beck (Goethe-Institut)

berichtet ergänzend zum Thema »Vorintegration und Übergangsmanagement –
den Migrationsprozess erfolgreich gestalten«. Sie stellt die kostenlosen Beratungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten des Goethe-Instituts vor, die teilsweise bereits im Herkunftsland ansetzen.

So funktioniert unsere offene Sprechstunde

Unsere offene Sprechstunde beantwortet Ihre Fragen, die sich bei der Anwerbung internationaler Pflegekräfte stellen. Sie hilft Ihnen, Herausforderungen so zu meistern, dass Sie die angeworbene Pflegekraft langfristig beschäftigen.

Die offene Sprechstunde findet alle sechs Wochen online statt, jeweils mit einem anderen Themenschwerpunkt. Nach einem kurzen Referat oder einer Präsentation zum Thema gibt es für Sie die Gelegenheit, Fragen zu stellen, zu diskutieren und Ihre Erfahrungen zu teilen.

Die Sprechstunde ist offen für:

alle Fragen und Probleme zum Thema Anwerbung von Pflegekräften aus dem Ausland,
alle Phasen der Anwerbung und des Anerkennungsprozesses,
alle Herausforderungen der beruflichen und sozialen Integration,
alle Herkunftsländer der Angeworbenen,
alle Interessierten und Verantwortlichen in den Unternehmen: Leiter:innen ambulanter und stationärer Pflegeunternehmen, Regionalverantwortliche oder Integrationsbeauftragte.

Und zwar unabhängig davon,

ob Sie bei der Anwerbung mit uns oder einer anderen Vermittlungsagentur zusammenarbeiten;
ob Sie bpa-Mitglied sind oder nicht.

So läuft die offene Sprechstunde ab:

Die offene Sprechstunde findet regelmäßig alle sechs Wochen statt.
Sie erfahren Termin und Thema der kommenden Sprechstunde im Newsletter der bpa servicegesellschaft oder hier auf dieser Seite.
Sie melden sich an und schicken uns Ihre Fragen zum Thema oder Sie schlagen ein weiteres Thema vor, das Ihnen unter den Nägeln brennt.
Ein kurzer Vortrag von Daniela Welle oder einer externen Expertin zum jeweiligen Thema eröffnet die Sprechstunde.
Anschließend haben Sie die Möglichkeit, Fragen zu stellen und zu diskutieren.

Offene Sprechstunde Vermittlung internationaler Pflegekräfte

Darum geht's in der nächsten Sprechstunde

Integration — Best Practices

Gast-Referent: Mathias Steinbuck (bpa)

Gast-Referentin: Lisa Beck (Goethe-Institut)

Anmeldung zur offenen Sprechstunde

So funktioniert unsere offene Sprechstunde

Die Sprechstunde ist offen für:

Und zwar unabhängig davon,

So läuft die offene Sprechstunde ab:

Offene Sprechstunde Vermittlung internationaler Pflegekräfte

Darum geht's in der nächsten Sprechstunde

Integration — Best Practices

Gast-Referent: Mathias Steinbuck (bpa)

Gast-Referentin: Lisa Beck (Goethe-Institut)

Anmeldung zur offenen Sprechstunde

So funktioniert unsere offene Sprechstunde

Die Sprechstunde ist offen für:

Und zwar unabhängig davon,

So läuft die offene Sprechstunde ab:

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