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Darum geht's in der nächsten Sprechstunde

Das Gütesiegel »Faire Anwerbung Pflege Deutschland«: Was heißt das für Arbeitgebende?

Das Gütezeichen „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ steht für transparente Rekrutierungsprozesse, faire Arbeitsbedingungen und verlässliche Standards in der internationalen Pflegekräftegewinnung. Unternehmen wie wir, die dieses Gütesiegel tragen, lassen ihre Prozesse regelmäßig anhand hoher ethischer Kriterien überprüfen.

Doch auch Sie als Arbeitgebende einer fair angeworbenen Pflegekraft müssen Verantwortung übernehmen und bestimmte Anforderungen erfüllen. Welche das konkret sind und was Sie beachten müssen, erfahren Sie in unserer nächsten Sprechstunde.

Gemeinsam mit unserer Gast-Referentin Ann-Christin Wedeking vom Kuratorium Deutsche Altershilfe geben wir Ihnen einen kompakten Überblick über die Entstehung, Bedeutung und praktische Umsetzung des Gütezeichens „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ – und beantworten Ihre Fragen aus der Praxis.

Gast-Referentin:

Ann-Christin Wedeking, Kuratorium Deutsche Altershilfe

So laufen unsere offenen Sprechstunden ab

Unsere offene Sprechstunde beantwortet Ihre Fragen, die sich bei der Anwerbung internationaler Pflegekräfte stellen. Sie hilft Ihnen, Herausforderungen so zu meistern, dass Sie die angeworbene Pflegekraft langfristig beschäftigen.

Die offene Sprechstunde findet vierteljährlich online statt, jeweils mit einem anderen Themenschwerpunkt. Nach einem kurzen Referat oder einer Präsentation zum Thema gibt es für Sie die Gelegenheit, Fragen zu stellen, zu diskutieren und Ihre Erfahrungen zu teilen.

Die Sprechstunde ist offen für:

alle Fragen und Probleme zum Thema Anwerbung von Pflegekräften aus dem Ausland,
alle Phasen der Anwerbung und des Anerkennungsprozesses,
alle Herausforderungen der beruflichen und sozialen Integration,
alle Herkunftsländer der Angeworbenen,
alle Interessierten und Verantwortlichen in den Unternehmen: Leiter:innen ambulanter und stationärer Pflegeunternehmen, Regionalverantwortliche oder Integrationsbeauftragte.

Und zwar unabhängig davon,

ob Sie bei der Anwerbung mit uns oder einer anderen Vermittlungsagentur zusammenarbeiten;
ob Sie bpa-Mitglied sind oder nicht.

So läuft die offene Sprechstunde ab:

Die offene Sprechstunde findet einmal im Vierteljahr statt.
Sie erfahren Termin und Thema der kommenden Sprechstunde im Newsletter der bpa servicegesellschaft oder hier auf dieser Seite.
Sie melden sich an und schicken uns Ihre Fragen zum Thema oder Sie schlagen ein weiteres Thema vor, das Ihnen unter den Nägeln brennt.
Ein kurzer Vortrag von Daniela Welle oder einer externen Expertin zum jeweiligen Thema eröffnet die Sprechstunde.
Anschließend haben Sie die Möglichkeit, Fragen zu stellen und zu diskutieren.

Offene Sprechstunde Vermittlung internationaler Pflegekräfte

Darum geht's in der nächsten Sprechstunde

Das Gütesiegel »Faire Anwerbung Pflege Deutschland«: Was heißt das für Arbeitgebende?

Gast-Referentin:

Anmeldung zur 5. offenen Sprechstunde

So laufen unsere offenen Sprechstunden ab

Die Sprechstunde ist offen für:

Und zwar unabhängig davon,

So läuft die offene Sprechstunde ab:

Offene Sprechstunde Vermittlung internationaler Pflegekräfte

Darum geht's in der nächsten Sprechstunde

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Gast-Referentin:

Anmeldung zur 5. offenen Sprechstunde

So laufen unsere offenen Sprechstunden ab

Die Sprechstunde ist offen für:

Und zwar unabhängig davon,

So läuft die offene Sprechstunde ab:

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